Formazione Funzionari della Pubblica Amministrazione: dirigenti e dipendenti E.N.A.C.
Nell’ambito
del Programma Operativo Multiregionale 940022/I/1 Sottoprogramma
“Formazione funzionari della pubblica Amministrazione” Programma PASS,
l’Ente Nazionale Addestramento Professionale ha realizzato per l’Ente Nazionale Aviazione Civile (ENAC) il progetto “Formazione ed affiancamento consulenziale per la realizzazione di interventi di innovazione amministrativa”. Tale progetto si rivolgeva a un target
già occupato: sono stati, infatti, formati 712 dipendenti ENAC sulle
nuove linee organizzative e di sviluppo dell’Ente committente, con
l’erogazione di 29.136 ore formative.
Gli obiettivi didattici conseguiti sono stati:
- sviluppo delle conoscenze su strumenti e risorse per la definizione dello scenario di riferimento e degli ambiti operativi in cui si esplica il ruolo professionale oggetto del percorso formativo;
- impostazione e definizione di un progetto individuale di sviluppo professionale in relazione allo scenario di riferimento e agli ambiti operativi in cui si esplica il ruolo professionale oggetto dei diversi percorsi formativi;
- sviluppo delle competenze tecnico-professionali per la gestione del ruolo ovvero quelle che in estrema sintesi miravano a professionalizzare i destinatari della formazione: pertanto i contenuti formativi dei moduli sono stati correlati alle mansioni previste dalla figura professionale;
- sviluppo delle competenze gestionali ed organizzative per lo svolgimento del ruolo che attengono alle conoscenze e alle capacità di muoversi nell’ambito di un’organizzazione complessa nel rispetto delle regole procedurali e di governare i processi operativi;
- sviluppo delle competenze sugli strumenti per la gestione del ruolo che possono supportare le attività da gestire quali l’informatica, la telematica;
- sviluppo delle competenze trasversali per la gestione del ruolo che attengono alla sfera dei comportamenti e delle abilità sociali che devono essere funzionali alla cultura organizzativa prevalente, agli stili di direzione, al clima aziendale, alla natura dei rapporti interni ed ai processi di comunicazione relativo al contesto specifico in cui i soggetti devono operare.
I contenuti delle attività formative hanno, in sintesi, riguardato: il bilancio degli Enti pubblici e il controllo di gestione; le normative amministrative, economiche e gestionali; il bilancio, contrattualistica e contabilità degli Enti pubblici; i nuovi Fondi Strutturali e la programmazione 2000-2006; informatica di base e informatica avanzata ed integrata; affiancamento consulenziale finalizzato all’implementazione delle procedure informatiche attraverso la metodologia del Training on the Job.